La cuota de reserva del 2% para trabajadores con discapacidad
La ley obliga a las empresas, a partir de determinado tamaño, a reservar un porcentaje de los puestos de trabajo de su plantilla a trabajadores con discapacidad. ¿A qué empresas se les puede exigir cumplir con esta cuota? ¿hay medidas alternativas? La cuota de reserva del 2 % a favor de los trabajadores con discapacidad ... Sigue leyendo ...
La ley obliga a las empresas, a partir de determinado tamaño, a reservar un porcentaje de los puestos de trabajo de su plantilla a trabajadores con discapacidad. ¿A qué empresas se les puede exigir cumplir con esta cuota? ¿hay medidas alternativas? La cuota de reserva del 2 % a favor de los trabajadores con discapacidad ... Sigue leyendo ...
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